Le plan de formation de l’entreprise

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Description de la formation

Une partie de la formation est dédiée au cadre réglementaire, aux obligations de l’employeur, les dispositifs existants et les impacts de la réforme applicable au 1er janvier 2015 afin d’optimiser l’investissement formation.

Notre formateur, expert en ressources humaines, vous donnera les outils pour identifier les projets et recenser les besoins de formations liés afin de bâtir le plan. Vous apprendrez à définir un calendrier, chiffrer votre plan et négocier le budget.

Les relations avec les centres de formation seront abordées, comment établir un cahier des charges et acheter les formations. Enfin vous apprendrez à évaluer le plan et ses actions, communiquer les résultats en interne et au CE.

Responsable ou collaborateur RH en charge de la gestion de la formation professionnelle continue.

➢ Un formateur dédié ayant une grande expertise du sujet et un vécu professionnel.

➢ Un programme sur mesure et établi en fonction de votre niveau et de vos objectifs.

➢ Une durée adaptée à vos besoins afin d’optimiser votre temps passé en formation.

➢ Un format et une fréquence qui s’adaptent à vos disponibilités.

Actualités

  Depuis mercredi 8 Juillet 2020, les demandeurs d’emploi ont la possibilité de bénéficier d’une aide financière complémentaire de Pôle Emploi pour leur projet formation. La demande peut être faite directement depuis MonCompteFormation, si les droits dont ils disposent sont insuffisants pour souscrire à la formation souhaitée. La démarche est simple, il suffit pour le [...]

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