Entretiens professionnels

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Description de la formation

L’entretien professionnel, doit avoir lieu tous les 2 ans, et est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il permet d’accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle et de définir leurs besoins en formations. C’est à distinguer de l’entretien annuel.

Notre Consultant formateur expert en ressources humaines vous aidera à maîtriser les connaissances légales et les techniques pour mener à bien un entretien professionnel. Vous verrez ensemble comment préparer l’entretien, le conduire, et aider votre collaborateur à être acteur de son parcours professionnel.

 

Cette formation s’adresse aux Ressources Humaines ou aux Managers devant conduire les entretiens professionnels

➢ Un formateur dédié ayant une grande expertise du sujet et un vécu professionnel.

➢ Un programme sur mesure et établi en fonction de votre niveau et de vos objectifs.

➢ Une durée adaptée à vos besoins afin d’optimiser votre temps passé en formation.

➢ Un format et une fréquence qui s’adaptent à vos disponibilités.

Actualités

Lorsque l’on parle de formation professionnelle, on pense souvent à la formation des collaborateurs salariés, des demandeurs d’emploi ou porteurs de projets. Mais qu’en est-il des chefs d’entreprise ? Pourquoi la formation professionnelle quand on est chef d’entreprise ? Le marché du travail, les technologies, les techniques de management ou bien encore les réglementations sont autant de [...]

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