Entretiens annuels

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Description de la formation

L’entretien individuel est un rendez-vous périodique et annuel entre le manager et ses collaborateurs. Il permet d’effectuer un bilan des résultats par rapport aux objectifs fixés l’année précédente, d’évaluer les compétences professionnelles du salarié, d’identifier ses points forts et ceux à améliorer et de fixer des objectifs pour l’année à venir.

Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de l’entretien annuel, de s’y préparer et de maîtriser les différentes étapes. Vous ferrez des ces entretiens un véritable outil de management.

 

Cette formation s’adresse aux Managers, Responsables opérationnel ou Chefs d’équipe.

➢ Un formateur dédié ayant une grande expertise du sujet et un vécu professionnel.

➢ Un programme sur mesure et établi en fonction de votre niveau et de vos objectifs.

➢ Une durée adaptée à vos besoins afin d’optimiser votre temps passé en formation.

➢ Un format et une fréquence qui s’adaptent à vos disponibilités.

Actualités

« J’ai effectué mon bilan de compétences à un moment où j’avais un réel besoin de faire une pause professionnelle et de remettre tout à plat. Arrivé au terme du bilan, je ne peux que recommander cette démarche. Tout le travail effectué m’aura aidé à prendre conscience de ce que je vaux et reprendre confiance en moi. »  [...]

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