La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est :

  • Un mode de reconnaissance de l’expérience,
  • Un moyen d’obtenir une certification professionnelle (un diplôme, un titre, un Certificat de Qualification Professionnelle – CQP).

Tout salarié justifiant d’au moins 1année d’activités professionnelles, bénévoles ou de volontariat en rapport direct avec la certification recherchée, peut avoir accès à la VAE.

La VAE peut être organisée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise (avec l’accord du salarié), du CPF ou d’un congé spécifique (le congé pour VAE). Elle peut aussi s’articuler avec une période de professionnalisation.

VAE-Avertir-son-employeur

Pour valider une VAE vous devez :

  • Définir votre projet et vous informer sur les certifications les plus adaptées,
  • Déposer un dossier de candidature auprès de « l’organisme certificateur »,
  • Si l’étape précédente a été validée, élaborer le dossier de VAE,
  • Soumettre au jury votre demande qui y répondra par :
    • Validation totale : dans ce cas vous obtiendrez votre diplôme,
    • Validation partielle : vous obtenez qu’une partie de la certification et le jury précisera les compétences qui devront être acquises,
    • Refus de validation : vos acquis ne correspondent pas au niveau de compétences, d’aptitudes et de connaissances exigées

Découvrez les autres dispositifs de financement pour votre projet de formation :

Le DIF

Le CPF

Le plan de formation

La période de professionnalisation

Le Bilan de compétences

Le Congé examen

Le Congé Individuel Formation (CIF)

Le passeport formation

Le contrat de professionnalisation

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